Como Pedir uma Promoção de Forma Eficaz

Já perdi a conta de quantas vezes respondi essa pergunta em uma mentoria: "Como eu faço pra pedir uma promoção?"

A resposta é: Você pede indiretamente. Calma, vou explicar.

Para ser promovido, uma pessoa precisa estar apta para pelo menos começar a exercer uma nova função, correto?

Então, a pergunta que você precisa fazer para o seu chefe é: "O que eu preciso fazer para ser promovido(a) em X meses?" (meses pode ser seu feeling ou o que você acha justo).

Essa pergunta, além de deixar clara uma expectativa de promoção e de tempo de promoção, também deve mostrar qual é o caminho até lá. Quando você faz essa pergunta, você demonstra proatividade e comprometimento com seu desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Aqui estão algumas dicas para formular essa pergunta e se preparar para a conversa:

1. Seja Claro e Objetivo: Deixe evidente o seu interesse em crescer na empresa e o tempo que você considera justo para alcançar a promoção.

2. Mostre seu Comprometimento: Explique o que você já fez até agora e como você está disposto a se dedicar para atingir os objetivos necessários para a promoção.

3. Peça Feedback: Esteja aberto a ouvir o que o seu chefe tem a dizer sobre seu desempenho atual e o que precisa ser melhorado.

4. Elabore um Plano de Ação: Com base no feedback recebido, crie um plano com metas claras e específicas para alcançar a promoção no tempo desejado.

Lembre-se, a chave é a comunicação clara e a demonstração de que você está preparado para assumir novas responsabilidades. Boa sorte!